AGENT募集
RE/MAX
エージェントとは
不動産を持つ人と、不動産を欲しい人を、繋ぐ人
RE/MAXエージェントの最大の特長は、透明性と公平性です。お客様の顔が見えて安心できる不動産サービスの提供でエージェント自身の自由な不動産ビジネスを構築できます。あなたの経験や能力を存分に活かしながらフリーで働ける第3の働き方です。場所も、時間も、報酬も、あなたの自由です。
多くの場合、社長自身がトップ営業マンであり、約80%の社員はあまり生産性が高くないためトップ営業マンと社長の売上に依存しているピラミッド型の組織で構成されています。自立心の高いトップ営業マンは独立志向になりがちな一方、生産性の高くない社員は安全志向で会社に残り、固定費がかさんできて起業の成長力に限界が出てきます。従来のピラミッド型の組織を変革し、働く人のモチベーションと収益性の両面を追求した働きこそがRE/MAXのビジネスモデルなのです。
各営業マンが独立した起業家(エージェント)となり、逆にオフィスオーナーは、事務所を提供したり、様々な面でエージェントをサポートする存在になります。つまり、起業した営業マンを支える逆ピラミッド型の組織で構成されます。RE/MAXのビジネスモデルでは、働くエージェントが働きやすい逆ピラミッド型のモデルで、高い収益性と顧客サービスが実現します。
INTRODUCTION OF
AGENT BUSINESS
RE/MAX
エージェントシステム
これまでのお仕事の経験やノウハウを活かせるだけでなくお仕事以外の人脈や趣味も武器にすることもできるのがRE/MAXエージェントシステムの特徴です。様々な能力を持った人たちが集まるRE/MAXオフィスで情報交換しながら、自由なワークスタイルとハイリターンな収入が実現します。
RE/MAXでは様々なノウハウの蓄積により、誰もが働きやすいエージェントシステムを構築しています。あなたらしく働ける体制を整えています。
簡単な心理テスト
下記の質問にお答えいただき、YESの色を数えてください。
- 自己主張することがヘタだ
- YES
- NO
- 自分を他人とよく比較する
- YES
- NO
- 常に未来に対して情熱をもつ
- YES
- NO
- 変化に強く適応力がある
- YES
- NO
- 嫌なことはハッキリ言える
- YES
- NO
- 自分の感情を表現するのが苦手だ
- YES
- NO
- 人にはなかなか気を許さない
- YES
- NO
- 好き嫌いを問わず世話を焼くことが多い
- YES
- NO
- 人から楽しいとよく言われる
- YES
- NO
- 思った事はストレートに発言する
- YES
- NO
- 競争心が強い
- YES
- NO
- 自分の事より頼まれ事を優先してしまう
- YES
- NO
- 人から頼まれるとノーと言えない
- YES
- NO
- 失敗しても立ち直りが早い
- YES
- NO
- どちらかというと人見知りだ
- YES
- NO
- 何事も完全にしないと気がすまない
- YES
- NO
さて、あなたは何色のYESが多かったですか?
下記ではRE/MAXエージェントシステムの特長をそれぞれのタイプ別に応じてご紹介します。
コントローラータイプ
ストイックに自分なりのやり方で
成果を重視する人
ペースが速く、我が強い反面、親分肌でリーダーシップがあり、自分自身の考え方をベースに
独自の視点や方法を駆使して他人の反対を押し切ってでも成果を上げるタイプです。
RE/MAXでは
あなたの魅力や視点を、どんどんアピールできる
あなた専用のホームページがつくれます!
プロモータータイプ
みんなと一緒にワクワクを共有し
賞賛を重視する人
褒められることが大好きで、成果を上げるために他の人を仲間に組み込み、情報共有を重視するタイプです。
ポジティブにトライ&エラーし、自分のスタイルを見つけることができます。
RE/MAXでは
国内での定期的なイベントや、
世界各地から集まるコンベンションを開催できます!
アナライザータイプ
様々な検証と情報収集で戦う
理論を重視する人
自分にも他人にも厳しく、仕事の質の向上を図るタイプです。
データ収集等インプットやマーケティングをベースに、正確な情報で仕事を進めることができます。
RE/MAXでは
エージェントの成功と、理想の成長のために、
多面的にサポートしています!
サポータータイプ
安心安全な環境でお客様と信頼を創る
関係性を重視する人
リスクマネジメントが得意で、他人と協力しながら我慢強く、プロジェクトを進めるタイプです。
他人がオススメするものを参考に、じっくりと長期戦で仕事を進めることができます。
RE/MAXでは
世界13万人のエージェントの活躍により、
様々な世界No.1を獲得しています!
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